DESCRIPTION DE L’ORGANISME  

La Maison Aloïs est un organisme communautaire autonome fondée en 2002, au sein duquel s’articule une vie associative bien vivante. Ses activités et services de soutien psychosocial, information, référencement et répit stimulation visent à l’amélioration de la qualité de vie des personnes vivant avec un trouble cognitif et leurs proches aidants. 

ENGAGEMENT DE L’EMPLOYEUR  

Créer un milieu de vie inclusif et bienveillant afin de favoriser le développement des individus et de susciter leur engagement. Soutenir les équipes de travail grâce à une gestion visant des rapports sociaux égalitaires et respectueux de leurs contributions. 

PHILOSOPHIE D’INTERVENTION 

La philosophie de l’organisme place la dyade au centre de l’accompagnement et mise sur l’autodétermination et le libre choix des individus. La philosophie d’accompagnement repose sur le lien de confiance, le maintien de l’identité et le respect de la dignité des personnes.  

SOMMAIRE DU POSTE 

Le rôle de l’intervenant.e en gérontologie est de travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire afin de favoriser l’intégration et la socialisation du participant au sein du milieu de vie. Il offre également de l’accompagnement répit à domicile. Il assume des tâches d’animation, des soins d’hygiène et d’accompagnement aux activités de la vie quotidienne (AVQ). Il conçoit, planifie, organise et anime des activités de groupe et individuelles adaptées aux besoins des participants. 

NIVEAU HIÉRARCHIQUE 

Relève de l’intervenante pivot et a un lien fonctionnel avec l’intervenante ressource – répit de groupe 

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS 

• Participer à la conception, planifier, organiser et animer des activités individuelles et de groupe  

• Assurer la gestion des symptômes comportementaux et psychologiques liés à la démence (SCPD) et tout autre besoin relatif aux malaises physiques 

• Donner les soins d’hygiène au besoin  

• Assurer la mise à jour du profilage des groupes 

• Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, des stratégies d’animation et des outils d’intervention novateurs et adaptés à la situation du participant 

• Mobiliser les bénévoles en les impliquant dans le déroulement des activités 

• Rédiger des notes évolutives 

• Participer aux activités corporatives telles que : l’assemblée générale annuelle, les collectes de fonds, les formations et les événements spéciaux 

• Toutes autres tâches connexes 

ASPECTS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE 

• AEC en gérontologie, en éducation spécialisée ou l’équivalent. 

• Minimum d’un (1) à deux (2) ans d’expérience auprès d’aînés et de personnes atteintes de troubles cognitifs (démences telles que l’Alzheimer et maladies apparentées) 

• Maîtriser les déplacements sécuritaires (PDSP) et la réanimation cardiorespiratoire (RCR) et capable de gérer des SCPD 

• Bonnes connaissances de la Suite Microsoft Office. 

• Bon français parlé et écrit 

ASPECTS COMPORTEMENTAUX 

• Grande capacité d’écoute, d’observation, d’empathie et bon jugement 

• Aisance à communiquer efficacement et à s’adapter au changement 

• Habilité à travailler efficacement en équipe 

• Être orienté sur l’identité des participants et savoir analyser leurs besoins 

• Avoir une attitude constructive et positive 

• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie 

CONDITIONS DE TRAVAIL  

• Horaire 9/quinzaine, du lundi au vendredi (soirs et weekends occasionnels) 

• Salaire débutant à 23 $/h et selon expérience et qualifications. 

• 11 congés fériés par année et congés bien-être 

• 6 % de vacances à l’embauche 

• Repas-maison 3 services au coût de 5 $, formation continue et plus ! 

• Entrée en poste : dès que possible 

• Contrat jusqu’au 31 mars 2025 avec possibilité de prolongation 

LIEU DE TRAVAIL  

• Maison Aloïs située au 651, 5e Rue à Saint-Jérôme et à domicile 

Dites-nous pourquoi vous êtes le/la meilleur.e candidat.e pour le poste ! 

Lettre de motivation et c.v. : emplois@maisonalois.org 

Nous remercions à l’avance les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés. La personne sélectionnée devra se soumettre au processus de vérification des références et des antécédents judiciaires.